中国情境礼仪倡导者 /情境商务礼仪培训专家 / 服务礼仪与沟通训练导师
首页礼仪观点魅力女性
魅力女性

职场女性人缘的经营

来源: 张淑秋培训官网 / 日期: 2012-12-01 / 点击: 1348次

    职场中如何才能让自己越来越有人缘呢?很多职场新人因为没有经验对此不解,很多职场老人因为找不对方法而烦恼不已,作为职场女性更是为获得“好人缘”的问题而头大。在此深圳职业礼仪训练网经过对职场女士常见人际关系中存在问题的分析,为大家提供了一些关于职场女性怎样拥有好人缘的参考内容。
    不可否认, 和睦的工作环境,亲和融洽,高低一心,的确能直接促成业务的成功。但能否成功,首要的是你能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人心。这就需要知己知彼。至少你应该知道自己属于哪类人,并且积极努力改良自己的不足之处,与同事搞好关系。 

案例分析:独角戏在职场行不通
    陈洛是一名优秀的推销员,她在市场上敢说敢做敢打敢拼,算得上是一名巾帼英雄,不过她自恃学历高、能力强、业绩好,不把上司放在眼里,她毫不掩饰自己狂傲不羁、自由散漫的作风,还经常在公开场合对上司提出反面意见,这让上司面子尽失,并且恼火不已。虽然现在陈洛还在该企业工作,不过已经面临随时被炒鱿鱼的危险,至于晋升和加薪,基本与她无缘了。
    有句话说:“一个中国人事一条龙,三个中国人就是一条虫。”这正反映了我们在团队合作意识方面的缺乏。外部竞争日益激烈,我们必须通过更多的更圆满的合作,才能抵御来自外部的冲击,站稳自己的脚跟。

职场女性拥有好人缘的方法
    职场女性拥有良好的人缘,需要有法可依,简单的说包含五种方法来提升好人缘:
    一、好人缘与团队合作意识分不开:哪怕你是个脾气好、易接触的人,要在短时间内与同事建立起良好而融洽的合作关系也并非易事。既然你身处在团队之中,那么从另一种意义上来说,团队的其他成员随时都在为您服务,这也要求你同时配合别人。你得尊重他们,以建立一个和谐团队的态度去对待他们,这样他们才能相应地给你同等的信任和尊重,建立起和谐的工作关系。 
    二、职场需要人情味:当同事身处逆境时,你应该伸出援助之手,给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时,要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时,去真诚地关心他。只要你付出的是善意,就将会赢得对方的感激和信任。 
    三、职场女士胸怀要宽广:在职场中,一定要懂得忍耐和宽容。身处职场,由于各种关系错综复杂、盘根错节,人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时,当被人误解和非议时,我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。 
    四、以诚待人是处世之道:诚实是人的第一美德。做人要坦诚,更要有一些侠骨柔肠,光明磊落,襟怀坦荡,使人如沐春风,这样才能有个好人缘。 
    五、向有“好人缘”的同事靠近:在选择朋友、建立自己的人际关系网时,应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成,那么,这个关系网络的力量将是无穷的,而身在其中的你也会因此而受益匪浅。

处理好与同事之间的关系 
    处理好与同事之间的关系是获得好人缘的首要条件。俗话说:“没有舌头不碰腮的”。大家一起学习或者工作,在一起的时间比各自在家的时间还多,因而,难免会产生误会和矛盾,从而心存芥蒂陈志产生隔阂。 
    同事之间的关系处理不好,有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩,有赖于人际关系的积累与和谐,职业人格的建立有几个要素,我给你以下的建议,不妨试试: 
    三问法——“我现在是冲动状态吗?”“会造成恶劣影响吗?”“后果是怎样?” 
    后退法——即让自己在发表态度、观点前先克制自己,然后考虑周全后再发表,或者索性就不发表意见。 
    忘却法——让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素,只看事情本质,就事论事。 
    暗示法——气质决定命运,建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。

- 立即分享 -
  • 关注张淑秋
  • 关注公众号