中国情境礼仪倡导者 /情境商务礼仪培训专家 / 服务礼仪与沟通训练导师
首页张淑秋简介
情境商务礼仪培训老师张淑秋

专注礼仪培训15年,受训企业达1500余家,学员人数近100,000人
商务礼仪与职场沟通                   培训专家
服务礼仪与沟通技巧                   训练导师
中国情境礼仪                             倡导者
中国礼仪情境式教学                    领军人物
美国PDP性格分析与高效沟通        认证讲师
英国CMB国际色彩                      高级形象顾问
清华博商女子学堂                       特聘讲师
《注册国际高级礼仪培训师》       导师、评委
2008年奥运会、2010年世博会礼仪培训  特聘讲师
其主讲课程被香港商报等多家媒体报道,其前沿讲座节目在多家电视台播出。

深厚的中西方文化底蕴

张淑秋,一位知性、优雅、智慧的知名礼仪培训导师。源于良好礼仪家风熏陶、世界500强企业工作经历,后又在法国、英国接受系统的形象、礼仪、沟通及服务领域的专业学习,让她集中、西方礼仪文化于一身。

15年培训经验,善长精准把握企业培训需求

2004年开始,张淑秋深入研究礼仪与个人成长及礼仪与企业发展的关系,至今受训企业达1500余家,学员人数近100,000人,客户涵盖金融、地产、通讯、科技、航空、制造、公共服务等多个领域。15年的培训经验,不但积淀了张淑秋本人的礼仪文化内涵,谙熟了企业培训流程和管理层对员工的礼仪要求,而且汇聚了大量优秀企业的礼仪文化经典案例及精髓。张老师善于精准把握企业的培训需求,为不同行业客户量身定制礼仪课程,并协助企业解决面临的形象、礼仪、沟通问题。

采用翻转式学习,运用情境式教学法,确保最佳培训效果

作为中国情境教学法的倡导者,张淑秋对传统的礼仪与沟通教学方式进行了迭代。在培训中创造性地融入了角色理论、人际关系学、情商学等学科,运用了翻转式学习、小组研讨、角色扮演、艺术渲染等情境式教学法。课堂上高度参与的互动氛围及更加贴近实际工作的演练场景,激发了学员的主观能动性,实现了学员从“不会”到“会做”,又从“会做”到“想做”的升华。张老师课程的高满意度及效果的持久性受到客户的一致好评与推崇。

服务过的部分企业

金融服务业:中国银联、中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、浦发银行、兴业银行、平安银行、广发银行、中信证券、招商证券、海通证券、国信证券、广发证券、联合证券、长江证券、英大证券、世纪证券、国海证券、第一创业、中投证券、中国人寿、中国人保、星华投资、香港保诚保险、国联信托、百瑞信托、易方达基金、景顺长城基金、长城嘉信资产、小牛资本、前海金融租赁、深圳农村商业银行

公共服务业:南方航空、中信海直、香港地铁、深圳航运、南方电网、中图机场商业、宝丽华电力、顺丰速运、华南物流、鑫宇快运、中海天然气、惠州燃气、深赤湾港、华润深圳湾体育中心、深圳外轮代理、正合岛、沙河高尔夫、海王星辰、鹤年堂、百信集团、中海物业、招商物业、天力物业、华为特发物业、广摩物业、香格里拉大酒店、五洲宾馆、格兰云天大酒店、广东交通集团、广州华胜企业、金杜律师事务所、中汽研检测

通讯科技业:中国电信、中国移动、中国联通、中兴通讯、和记电讯、中兴新通讯、迈瑞医疗、捷德科技、朗科科技、航天华拓、大富科技、华贝科技、茁壮网络、奇信股份、华成峰科技、特发信息、南方测绘、仁天科技、瑞松北斗、深信服科技、新产业生物、北科生物、微米生物科技

地产建筑业:宝能地产、招商地产、富力地产、华润置地、深业置地、龙光地产、星河地产、天健地产、半岛城邦、中航地产、宏立成地产、中建二局、中建三局、中建五局、江西交通建设、广田股份、中国海洋工程、中建钢构

高端制造业:宝马汽车、东风日产、国民技术、创维电子、麦克维尔、惠而浦(中国)、日东精密、长盈精密、禾望电气、奇信股份、裕同包装、华成峰集团、隽思印刷、晨光乳业、维他奶业、新宝电器、维科电池

政府及培训:深圳规划国土局、深圳市住建局、深圳妇联、国家无线电监测中心、深圳福利彩票、英德国税局、湖南烟草专卖局、深圳联合产权交易所、集佳知识产权、深圳市政设计院、深圳市建筑设计研究总院、中航国际深圳、广西大学君武学校、聚成股份、清华博商学堂、海纳川培训、晶晶国际教育机构、中一知识产权

培训特色
培训特色解析之情境礼仪
张淑秋:中国情境礼仪倡导者、礼仪情境教学法领军人物
培训特色解析之情境礼仪张淑秋老师率先在礼仪培训领域提出“情境礼仪”的重要性和践行方法论,运用“知识”+“情境”+“心态”的授课理念,充分调动学员的主观能动性,达到学员从“知道”到“会用”并到“想用”,“知行合一”的培训效果。这是张淑秋通过15年的企业培训心得、大量企业需求的总结与分析而形成的培训理念,受到同业与受训客户的一致好评和推崇。

张淑秋认为,单纯的礼仪知识传授已经不能满足企业及职场精英对礼仪培训的需求。礼仪的理论和规范是相对标准化的,但礼仪的运用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的运用应随我们所处场合、交往对象的变化而调整原则和分寸。现代企业要求礼仪培训不仅仅解决“知道”的问题,即礼仪知识点的传授;而且特别注重解决“应用”的问题,即学员经过培训能将所学到的知识应用到工作交往中去。张淑秋“情境礼仪”的培训理念让礼仪培训从知识学习层面提升到素养应用层面,可谓内修于心,外化于形。
培训效果
礼仪培训最终目的是提升员工个人素养,进而为企业目标服务。培训效果要达到“4个有效”
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